自新冠肺炎疫情发生后，为贯彻落实习近平总书记提出的统筹推进疫情防控工作，同时确保毕业生就业“不掉线”，帮助2022年的应届毕业生在特殊求职季稳就业、就好业。建筑工程系于11月23日下午土木楼521举办“第四届毕业生网络模拟招聘会”。建筑工程系党总支书记唐芳，副书记金楚力出席并担任此次模拟招聘会的评委。全力满足我系毕业生求职需求，助力新冠肺炎疫情防控。

经过初赛，共有9名2022届毕业生入围本次模拟招聘会。毕业生可在线向模拟企业发起提问、投递简历，与模拟用人单位的HR互动答疑、进行视频面试，双方交流沟通顺畅，现场气氛融洽有序。

2022届的毕业生们通过观看线上模拟招聘，一改传统面对面招聘，整个流程简便。由用人单位HR在直播平台发起在线面试邀约，毕业生应约上线面试，通过屏幕间的可视交流，达成就业意向，极大降低了企业招聘成本和我院毕业生的求职成本，有效提高了人岗匹配的成功率。

唐芳书记和金楚力副书记以用人单位HR的角色，与毕业生进行在线模拟招聘的直播。相较于线下的专场招聘会，“云招聘”不受时间约束，求职者随时可以点击进入自己感兴趣的招聘单位，向公司投递简历。“云招聘”无须求职者抵达现场，节约了不少时间成本、交通成本和面试成本。对于用人单位而言，“云招聘”可以降低管理成本，具有信息集中整理和处理的功能，具有极大潜力。

通过激烈角逐，建工1925班钟瑞锦、建工1910班郑拓荣获一等奖，二等奖：建建工1924班唐可、建工1902班杨樟涛、建工1917班王磊，三等奖：建工1905班庞红英、建工1917班孙韩非、建工1910班戴建坤、建工1905班陈杰。